聚结滤芯厂家应该将更多的权利真正下放给高层管理，让职业经理人有更多的畅旺空间。同时允许在聚结滤芯经营的过程中失败，给予高管试错的机会。
聚结滤芯厂家对于中层员工，提供好的福利和晋升渠道，增强他们的归属感，让他们更好地为聚结滤芯厂服务，同时也实现自身的价值。
对于基层员工，提供更多的软福利(如职业规划、培训机会等)，更有利于增强基层员工的凝聚力，降低流动性。文章来源聚结滤芯http://www.dingchenglvye.com/。
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